多卡职业生涯道路
在Umdasch，我们没有性别歧视：对我们来说重要的是能力、态度和承诺。多年来，我们一直是优秀、可靠、绝对值得信赖的雇主；在所有层次、各个方面上都是。
在我们公司，不同年代的人之间开展合作。因为我们知道，有经验人员的技能与年轻人员的有力承诺及最新知识一样重要。我们两代人之间的工作作风和学习机会，对每个人都是双赢局面。
工作新人
良好的开始是成功的一半。它增强你的信心，明确你的个人目标。在Umdasch，良好的开始也会拓宽你的全球视野，向你展示广泛的职业可能性。获得将知识付诸实践的机会，你的积极性将会增长。Umdasch集团的公司是以解决方案为导向、注重实践的公司。
能力和经验将使你走在前面
为了促进你的职业和个人发展、追求有趣的职业并参与国际业务，你需要一名允许并积极支持这项职业的雇主。我们提供这样的前景以及有保障的未来。跨越全球。
职业方向调整和开始
充分的准备是成功的关键。这就是为什么我们从容地以可能达到的最好方法，让我们的人员为即将到来的任务做好准备：通过条理清晰的培训计划、工作轮换、内部及外部培训班等，例如，多卡的四周工程师培训课程。
目标协议
技能只有在有目的性且有效地使用时，才会发挥重要价值。共同商定的目标指明了任务、业绩标准和框架条件。这样对所有各方才是公平的，并确保想要的解决方案和结果。所有成功案例的基础。
大学生
在丰富多彩的实践世界里以不同方式体验枯燥的理论、帮助创造业绩、与国际接轨、记录自己的进步并圆满完成你的培训——通过我们的实习和接触，Umdasch集团成为许多学生的良师益友。并且因此成为可信赖的雇主。
“高潜力”计划来了
如果你的学习很成功，你表现出对你选择的专业领域真正感兴趣，并且愿意在这个领域投入更多努力。我们强烈支持这些努力，因为这样的态度正是我们团队所需要的，从而一起创造我们的未来、做出更多创新并获得新的成就。
相互认识
我们公司每年提供若干海外实习机会，还有讨论会和学习班，还为毕业论文选题提供实践支持，我们为未来精英的发展作出我们的贡献。我们就是这样在那些很快会成为决策者的人当中建立了良好的声誉。在我们公司或在其他公司。
实习生
我们把专业能力和实践能力强的人称为“我们未来的主人”。他们在行业中得到认可，工作全世界跑，构成我们成功的强大骨干——在许多情况下，他们是从实习生开始的。目前提供的11个实习职位几乎满足每个人的利益，现在我们甚至提供包括“Matura”（奥地利大学入学资格考试）在内的实习机会。你的未来可以开始了。让我们一起创造未来吧。
我们重视我们的实习生
我们重视成就，从而也承认团队中最年轻成员的成就。例如，对特别良好的业绩予以奖励。而且，对实习生，我们在食堂、公司大巴、出差、国际交流计划以及Umdasch学院的重要课程方面都提供特惠折扣。那真是太棒了！为什么做这些努力？因为我们希望为我们的实习生而感到骄傲。而且我们希望他们会因为是我们的一员而感到骄傲。
及早申请
记住：你越快提出申请，就能越早知道我们的决定。向我们提出申请很简单……通过在线申请门户，你可以从这里访问。
这次“虚拟的”第一次接触之后……
- 包括一场测试的非约束性试用日，
- 选择面试，包括参观工作场所（可以与你的父母一起），
- 实习合同，
- 当年9月份开始实习。
从学习到了解（相互）
真是麻烦，如今的年轻人应该玩转的所有东西：学校、朋友、家庭、空闲时间、闲聊、微博微信……拥有具体的目标会使得许多事情变得更加简单。因此我们很乐于帮助你找到你在寻找的东西：我们提供点子、在学校开展信息活动。这很有意义。学习。了解。相互认识。
对有技术重点的高级中等学校（HTL）的学生的特别待遇
作为有以技术为重的公司，我们自然希望与有技术重点的高级中等学校（HTL）、技术大学及应用科学大学的学生取得联系。因为我们希望他们能够真正感受到我们公司的实力和精神，我们提供特殊的合作方案。
对于有技术重点的高级中等学校（HTL）的学生，我们提供：
- 多卡内部 （从第4类HTL）
- 为获取毕业证书的毕业论文提供支持
- 配备施工人员培训中心
我们雇用有技术重点的高级中等学校（HTL）的最新毕业生，在他们离开学校之后、开始强制服兵役期或临时合约下的替代公务开始之前的间隔期。这有助于他们之后转入职业生涯（即使他们决定在完成兵役或替代公务之后不加入我们）。