Carriera all’estero? Sì!
Uno stage di tre mesi negli Stati Uniti le ha cambiato la vita. Anche per la responsabile di cantiere ungherese Doka è stata la porta di ingresso nel mondo. Il terzo ha realizzato il suo progetto in Costa d’Avorio.
Kathrin Laimer non avrebbe mai pensato che si sarebbe trasferita all’estero. Ha studiato E-Business Management & Management presso l’Università di Scienze Applicate IMC di Krems e ha colto l’occasione, durante il quarto trimestre, per fare uno stage di tre mesi presso Doka USA nel New Jersey e in Florida, e poi presso Doka Canada a Calgary. Abbastanza a lungo per capire che avrebbe presentato domanda d’impiego presso Doka al termine degli studi.
Kathrin Laimer | Specialista di Supporto della Filiale nell’USA National Operations Team
"Da bambina non ho mai sognato di lasciare l’Austria. Ma dopo un fantastico stage presso Doka USA, ho capito che sarebbe stata la costa giusta per me. Un team eccezionale, un lavoro interessante, vivere vicino a una delle città migliori (NY), poter conoscere nuove persone ed esplorare il mondo. Al momento non ho programmi precisi, ma so una cosa: vorrei avere un lavoro interessante e crescere con Doka.“
Nel 2018, al termine degli studi, Kathrin Laimer ha iniziato a lavorare in Doka USA come analista di inventario. In questo periodo è stata corresponsabile della movimentazione dei materiali dal centro di distribuzione alle varie filiali e ha supportato i colleghi operativi delle filiali nel loro lavoro quotidiano e durante i corsi di formazione.
Con l’introduzione di un nuovo software è diventata una delle esperte del programma, inoltre era responsabile oltre che dell’approvvigionamento dei materiali, anche della formazione dei colleghi. Ritiene che uno dei suoi più grandi successi fino ad oggi sia stato la messa a punto di un sistema che ha reso più efficienti le movimentazioni dei materiali all’interno dell'azienda negli Stati Uniti. Dopo il ritorno nella sede di Amstetten, si è resa conto, dopo un anno, di aver lasciato il cuore negli USA. Da giugno 2022, lavora di nuovo per l’USA National Operations Team come Specialista di Supporto della Filiale.
Together we drive momentum
As part of the Umdasch Group, we at Doka aim to not only be economically successful, but also fulfill our ecological and social responsibilities as well as our responsibility as an employer. Therefore, we regularly set impulses within and outside our company and drive international initiatives that make our common working and living environment more sustainable.
Il responsabile di cantiere Daniel Laszlo Gyenese ha iniziato la sua carriera in Doka in Ungheria e da allora ha lavorato in molte delle nostre sedi: Il suo primo trasferimento è stato a Calgary, Canada. Poi si è trasferito a Dubai dove ha lavorato come assistente del responsabile di cantiere, prima di tornare in Ungheria dove ha ricoperto il ruolo di Responsabile Operativo per le attività nazionali. Ma non per sempre, perché poi è stato chiamato da Singapore, dove da allora è responsabile operativo per Singapore e la Malesia.
Che cosa gli piace? Le sfide che deve affrontare e l’opportunità di ampliare le proprie conoscenze nel settore operativo. Che cos’è? Un vero e proprio “uomo Doka”. E come tale, apprezza il fatto di lavorare con persone con background culturali diversi, prospettive diverse e una lingua diversa.
Daniel Laszlo Gyenese | Responsabile operativo
”Un trasferimento è sempre un’esperienza che coinvolge dal punto di vista emotivo. Si lascia una parte di sé, ma si ha anche la possibilità di ottenere molto di più.“
“Il risultato più importante è che ora è più facile “vendere” gli obiettivi e i traguardi di Doka ai colleghi.". Il mio concetto di successo? Non dire mai di no.”
Dopo l’apprendistato come idraulico e alcuni corsi di saldatura, Harald Huber ha conseguito il diploma di Istituto Tecnico Superiore all’età di 24 anni seguendo un percorso formativo per adulti. Dal 2006 lavora presso l’Umdasch Group. Inizialmente ha lavorato nel reparto produzione a St. Martin, poi nel reparto manutenzione ad Amstetten, quindi è passato ad Umdasch Group Ventures dove ha lavorato al progetto “Fabbrica mobile sul campo”, per poi passare nel 2019 a Neulandt GmbH ad Amstetten con il prodotto NEULANDT 3P. Neulandt, con la fabbrica sul campo N3P, produce elementi prefabbricati in calcestruzzo per abitazioni di alta qualità e a prezzi accessibili – direttamente in cantiere. Nel 2019 ha visitato per la prima volta la Costa d’Avorio. Da gennaio 2022 vi risiede lavorando per Neulandt, con solo qualche interruzione.
Non si è mai chiesto se fosse piacevole, ma se fosse necessario. Per Harald Huber i trasferimenti sono positivi, perché approfitta di ogni cambiamento per acquisire impressioni ed esperienze. Trova entusiasmante vivere in un paese dal clima tropicale. Gli piace anche il fatto che niente può essere dato per scontato. La produzione di Neulandt qui è iniziata esclusivamente con manodopera non qualificata, la gestione della produzione è effettuata solo da ivoriani. Rinunciando all’automazione, anche persone non addestrate possono lavorare nella produzione. Qual è la motivazione di Harald Huber? Dare tutto per il successo sul mercato del progetto Neulandt.
Auguriamo a tutti un costante successo!
Harald Huber | Responsabile Realizzazione Progetti - Neulandt
"Per capire com’è un altro luogo, bisogna esserci stati.“
"Penso che l’idoneità personale e la soddisfazione per il proprio lavoro siano più importanti che aver trascorso qualche anno da qualche parte contro la propria volontà.“
Doka e Umdasch Group si adoperano per uno sviluppo sostenibile.
Facciamo quindi affidamento su iniziative conformi agli “Obiettivi di sviluppo sostenibile” delle Nazioni Unite.
Al via il sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti
Per migliorare, è essenziale un feedback sincero. Per questo motivo, Umdasch Group ha introdotto un sondaggio globale sul coinvolgimento, per offrire a tutti i dipendenti l’opportunità di essere ascoltati dall’azienda.
La responsabilità per Umdasch Group non può essere ignorata
La Umdasch Group Foundation si è posta l’obiettivo di collegare i temi della conoscenza, dell’economia e dei valori, adempiendo così alla responsabilità sociale di Umdasch Group e delle sue aziende.
Passo dopo passo verso una migliore forma fisica!
Lo sport non solo contribuisce in modo essenziale alla salute, ma ha anche un effetto positivo sul benessere. Doka Arabia Saudita lo ha riconosciuto e ha lanciato una Fitness Challenge di tre mesi.
Doka mette sotto i riflettori lo sviluppo autogestito
Doka e Umdasch Group si sono posti l’obiettivo di fornire ai dipendenti il miglior supporto possibile, in un mondo del lavoro complesso e in rapida evoluzione, per uno sviluppo utile, flessibile e calibrato alle loro esigenze. Vale a dire, offrire opportunità di apprendimento su misura per uno sviluppo indipendente.
Nuovi territori con NEULANDT
La fabbrica mobile N3P di NEULANDT è pronta per il primo impiego ad Abidjan in Costa d’Avorio. Grazie alla produzione di elementi prefabbricati direttamente in cantiere, N3P contribuisce alla creazione di alloggi sostenibili ed economici e al miglioramento delle infrastrutture sociali.
Verniciatura a polvere 4.0
Dal 2021 nelle vicinanze della sede di Amstetten è in funzione un impianto di verniciatura a polvere all’avanguardia. Cosa può fare? Ottimizzare ogni singola fase di produzione in termini di sostenibilità, con la più moderna robotica, la digitalizzazione, l'automazione e una tecnologia all’avanguardia. Per la tutela dell’ambiente e degli uomini.
7 Climate Ranger mostrano la strada
Per approfondire le conoscenze sul tema della protezione del clima e radicarle nel mondo aziendale Doka, sette dipendenti Doka hanno completato la Climate Ranger Academy: perché la trasformazione può riuscire solo se il tema della sostenibilità si riflette nella strategia, nei processi fondamentali e nelle attività quotidiane di un’azienda.
La sostenibilità ha un prezzo
Qual è l’idea alla base dell’Umdasch Group Sustainability Prize? Promuovere progetti secondo la strategia della sostenibilità. E dall’interno dell’azienda. Ciò che è iniziato nel 2020 ora si ripete anno dopo anno. I dipendenti hanno mostrato un grande entusiasmo e una forte motivazione.
Via libera all’energia verde
Entro la fine del 2023 verranno installati moduli fotovoltaici su una superficie di oltre 10.000 m² sui tetti dei capannoni di Amstetten, St. Georgen e St. Martin. Circa il 9% del fabbisogno annuo di elettricità della sede di Amstetten sarà così coperto dall’energia solare.
Una mossa intelligente!
La logistica di trasporto ad Amstetten sta attirando l’attenzione per la sua forte e sostenibile attenzione all’ampliamento del trasporto intermodale. I trasporti vengono effettuati in combinazione con la ferrovia. Sempre più paesi Doka stanno aderendo.
I veicoli di Doka Svezia diventano ecologici
Una nuova tipologia di carburante ecologico permette ai camion di Doka Svezia di emettere l’80-90% in meno di gas serra. Ricavato principalmente da scarti di grassi, come olio da cucina o grassi animali, il carburante HVO100 è all'avanguardia in termini di sostenibilità.
Bilancio di CO2 per quasi 7.000 prodotti
Dall’approvvigionamento delle materie prime, alla produzione, alla consegna ai centri distribuzione e alle filiali in tutto il mondo, all’utilizzo in cantiere, alla riparazione e pulizia fino alla fase di recupero e riciclaggio del prodotto. Sono stati messi alla prova quasi 7.000 prodotti. O meglio, è stato calcolato il loro bilancio di CO2.
Tenere d’occhio l’impronta di carbonio aziendale
Solo chi sa qual è la sua entità, la può ridurre. Doka dà il buon esempio e comunica in modo attivo e trasparente l’impronta di carbonio aziendale, gli obiettivi di riduzione a livello aziendale e le misure per ridurre costantemente le emissioni. E spiega anche il motivo per cui l’impronta di CO2 ha il potenziale per diventare una nuova valuta.
Niente più carta!
Ciò che prima era impensabile ora è realtà presso la sede Doka di Amstetten. I vantaggi di una produzione senza l’utilizzo di carta sono stati scoperti ed apprezzati con entusiasmo. Con i mezzi adeguati, la digitalizzazione della produzione offre soprattutto un importante vantaggio: tutti sono aggiornati con pochi clic.
Carriera all’estero? Sì!
Uno stage di tre mesi negli Stati Uniti le ha cambiato la vita. Anche per la responsabile di cantiere ungherese Doka è stata la porta di ingresso nel mondo. Il terzo ha realizzato il suo progetto in Costa d’Avorio.
Conciliare al meglio famiglia e professione
I dipendenti soddisfatti sono il più grande potenziale! Doka con il nido Umdasch contribuisce alla felicità della famiglia. Nella sede di Amstetten, i bambini più piccoli sono in buone mani nel nostro asilo nido aziendale, anche prima dell’età della scuola materna.