Doka karriereveier
Hos Doka gjør vi ikke forskjell på kvinne og mann: Det som teller, er kunnskap, innstilling og engasjement. Vi er en god og pålitelig arbeidsgiver med sans for kvalitet; gjennom lang tid, på alle nivåer og i alle henseender.
Hos oss fungerer samarbeidet mellom generasjonene. Fordi vi vet at erfarne folks kunnskap er vel så viktig som unge menneskers kraftige engasjement og oppdaterte viten. Vårt arbeid og vår læring på tvers av generasjonene gir en vinn-vinn-situasjon for alle.
Erfarne yrkesutøvere
Jobb i Doka Group kombinerer mulighetene ved å jobbe i en stor og internasjonalt aktiv organisasjon med det å jobbe i en bedrift med lokal forankring. Det gir deg sjanser og sikkerhet, men krever samtidig stå-på-evne og fleksibilitet.
Nye i arbeidslivet
En god start gir mersmak. Den gjør oss selvsikre og tydeligjør målene. Hos Doka utvider den i tillegg horisonten mot et globalt syn og viser de mange yrkesmulighetene. Muligheten for å omsette kunnskap i praktisk arbeid styrker motivasjonen. Doka Group er et løsningsorientert og fremoverlent selskap.
Kunnskap og erfaring bringer deg videre.
Den som ønsker personlig og yrkesrelatert utvikling, en interessant yrkesvei og internasjonale jobbmuligheter, trenger en arbeidsgiver som ikke bare tillater dette, men også støtter det aktivt. Vi tilbyr disse perspektivene og en trygg fremtid. Verden over.
Omskolering og start
Gode foreberedelser er nøkkelen til suksess. Derfor bruker vi mye tid på å forberede våre folk på de kommende arbeidsoppgavene: med strukturerte innarbeidingsplaner, jobbrotasjon og interne og eksterne seminarer som f.eks. Doka Ingenieur Trainingskurs, som strekker seg over fire uker.
Redegjøring av mål
Evner kommer virkelig til sin rett først når man bruker dem målrettet og effektivt. Gjennom å redegjøre for felles mål blir det tydeligere hva oppgavene, kriteriene og rammebetingelsene består i. Dette er en fair måte for at alle som er involvert, skal føle seg sikre på de løsningene og resulatene som ønskes. Grunnlaget for å føle at man lykkes.
Studenter
Opplev hvordan grå teori omvandles til fargerik praksis, vær med på å få ting til å skje, få en smak av internasjonalt arbeid, dokumenter dine egne fremskritt og fullfør utdannelsesveien. Doka Group har med sine praksisplasser og kontakter vært til stor hjelp som veiviser og coach for mange studenter. Som følge av dette er Doka en arbeidsgiver man kan stole på.
Fremtidens håp er på vei
Den som bruker tiden på studier, beviser sin oppriktige interesse for det valgte fagområdet og viser at han/hun er klar for å gå intensivt og konsekvent inn for det. Vi støtter dem som ivrer spesielt, fordi dette er holdningen som utmerker de folkene som er med på å utforme fremtiden, drive frem innovasjoner og oppnå fremtidige mål.
Lære hverandre å kjenne
Gjennom noen utenlandspraksisplasser per år, workshops og studier i bedriften vår og med praktisk støtte til studenter som skal finne temaer for avslutnings- og bacheloroppgaver, bidrar vi til å bygge opp fremtidens elite. På den måten skaper vi oss et godt navn hos dem som om kort tid skal ta avgjørelsene. Hos oss eller i andre bedrifter.
Lærlinger
Vi kaller folk med høy fag- og praksiskompetanse for fremtidens mestere. De er anerkjente, arbeider over hele verden og utgjør ryggraden i vår suksess – og mange av dem startet hos oss som lærlinger. Vårt tilbud dekker nesten alle interesser – og nå finnes det til og med fagopplæring med generell studiekompetanse. La fremtiden bare komme! Og la oss gå den i møte sammen.
Lærlinger er viktige for oss
Vi tar prestasjon på alvor og honorerer den hos de yngste i teamet vårt. For eksempel ved å belønne spesielt gode resultater. I tillegg er det lærlingepriser i kantinen, på pendlerbussene, utflukter, internasjonale utvekslingsprogrammer og ikke minst flotte kurs ved Umdasch Academy. Her er det virkelig ting på gang. Og hvorfor tar vi oss bryet? Fordi vi vil være stolte av lærlingene våre. Og fordi vi vil de skal være stolte av å være en del av oss.
Yrkesopplæring hos Doka
Doka har lange tradisjoner for gode lærlingeutdannelser. "Karriere med lære" er ikke et tomt slagord hos oss – bevis på dette er de mange tidligere lærlingene våre som i dag har leder- og ekspertroller i selskapet vårt. Gjennom et enhetlig utdanningsprogram for lærlinger fremmer vi ikke bare fag- og metodekompetanse, men også personlig utvikling hos våre fremtidige fagkrefter.
Søk i god tid
Prinsipielt gjelder følgende: Jo tidligere du søker, jo tidligere får du svar. Og veien til oss er enkel … gå bare inn på nettportalen som du kan åpne her, og søk. Etter denne første "virtuelle" kontakten følger …
- en uforpliktende besøksdag
- en lærlingetest
- en veiledende samtale med arbeidsplassbesøk (ev. sammen med dine foreldre)
- lærlingeavtale og
- oppstart som lærlig i september samme år
Skoleelever
Hvert år fra juni til september tar vi imot mellom 100 og 150 skoleelever som feriepraktikanter. De vil tjene penger og er en verdifull hjelp for oss i ferietiden. For mange av dem er erfaringene fra denne tiden også en viktig orienteringshjelp når de senere skal velge livsløp. Slik kan en tidlig, kort flørt føre til en langvarig forbindelse. Heldigvis gjensidig.
Fra å lære til å lære å kjenne
De unge i dag har mye de må henge med på: skole, venner, familie, fritid, chatting, tweets og blogger … men med konkrete mål blir det lettere og tydeligere å finne veien. Derfor hjelper vi deg gjerne med å kartlegge dine ønsker: med ideer, tilbud og infoturer til skolene. Det gir mening. Lære. Kjenne. Lære å kjenne.
Ekstra for folk fra tekniske yrkesskoler
Vi er et teknisk orientert selskap og søker spesielt elever fra yrkesskoler og studenter fra tekniske høyskoler og universiteter. Og siden vi veldig gjerne vil at alle skal få oppleve selskapets kompetanse og spirit, tilbyr vi spesielle samarbeidspakker. For elever på tekniske yrkesskoler tilbyr vi:
- Doka Inside
- Støtte ved fullføring av studiekompetanse
- Praksisplasser
- Utstyr til opplæringsgårder
Elever som har fullført yrkesskole med studiekompetanse, kan få midlertidig jobb hos oss mellom skoleslutt og militær-/siviltjeneste. Det letter overgangen til yrkeslivet (selv hvis eleven ikke fortsetter å jobbe hos oss etter endt tjeneste).