В Umdasch ми не робимо відмінностей між статями: що важливо для нас – це ставлення і зацікавленість. Ми були і будемо хорошим, надійним і абсолютно заслуговуючим довіри роботодавцем, як і раніше; на всіх рівнях і з будь-якої точки зору.
В нашій компанії працює співпраця між поколіннями. Ми знаємо, що досвід експертів так само важливий, як і сильна зацікавленість і сучасні знання більш молодих. Наш зв’язок між поколіннями і можливості навчання, які ми надаємо, роблять цю співпрацю виграшною для всіх.
Перехід з вашого минулого робочого місця в Групу Umdasch означає, що ви приєднуєтесь до міжнародної компанії з великими перспективами, а не будете працювати на такій самій роботі в місцевій. Для вас це означає можливості і безпеку, але також потребує від вас зацікавленості, мобільності в часі, просторі і мислені.
Смак приходить під час їжі. Чим більшого ви досягли, тим більш чіткі для вас особисті цілі. Хороший старт в Umdasch також розширить ваші можливості по всьому світу, ви зможете працювати по своїй професії. Маючи можливість застосувати свої знання на практиці, ви отримаєте додаткову мотивацію. Компанії групи Umdasch орієнтовані на практичні рішення.
Для подальшого професійного і особистого розвитку, для просування в цікавій області, для участі в міжнародних проектах, вам потрібен роботодавець, який це активно підтримує. Ми пропонуємо ці перспективи і забезпечене майбутнє. По всьому світу.
Для успіху потрібна правильна підготовка. Тому ми витрачаємо час на те, щоб підготувати наш персонал найкращим чином, і для цього ми використовуємо наступні методи: добре структуровані навчальні програми, ротація задач, внутрішні і зовнішні семінари – наприклад, місячний навчальний курс Дока для інженерів.
Навички мають велику цінність тільки в тому випадку, коли вони ефективно використовуються за призначенням. Разом погоджені цілі визначають задачі, критерії виконання і стан рами опалубки. Це єдиний спосіб і єдине рішення, які задовольняють всі сторони. Це основа всіх історій успіху.
Досвід, на відміну від сухої теорії, дозволяє в барвистому світі практики досягати результатів, займатись міжнародним спілкуванням, усвідомлювати власний прогрес і успішно завершити навчання – Група Umdasch є ментором і тренером для багатьох студентів. А в майбутньому - роботодавцем, який заслуговує довіри.
Якщо ви успішні в навчанні, проявляєте справжній інтерес в вибраній області і бажання працювати ще більш інтенсивно. Ми надаємо всебічну підтримку таким зусиллям, тому що таке відношення вирізняє людей, які хочуть створити наше майбутнє разом з нами, створювати нові інновації і досягати нових успіхів.
Пропонуючи декілька програм стажування кожного року, семінари і практичні роботи в наших компаніях, а також практичну допомогу в пошуку тем для статей і дисертацій, ми вносимо свій вклад в розвиток майбутньої еліти. Таким чином ми створюємо собі хорошу репутацію серед тих, хто незабаром будуть приймати рішення. Разом з нами або в інших компаніях.
Ми називаємо людей з видатними професійними і практичними навичками «володарями майбутнього». Вони визнані в промисловості, працюють по всій планеті і є міцним хребтом нашого успіху – а також часто вони починали як стажери. Поточна пропозиція для 11 стажерів задовольняє інтереси майже кожного, на даний момент ми пропонуємо стажування навіть на рівні “Matura”, що відповідає вступним екзаменам австрійських університетів. Ваше майбутнє може розпочатись зараз. Давайте будувати його разом.
Ми серйозно ставимось до досягнень, і тому відмічаємо досягнення наймолоших членів нашої команди. Наприклад, давайте згадаємо особливо хороші результати. Крім того, ми пропонуємо спеціальні ціни для студентів в столових, міжгородніх автобусах, екскурсіях, програмах міжнародного обміну і, не в останню чергу, прекрасні курси в академії Umdasch. Це класно! Але навіщо так старатись? Тому що ми хочемо пишатись своїми учнями. І ми хочемо пишатись, що вони наші.
Пам’ятайте: чим раніше ви подасте заявку, тим раніше ви дізнаєтесь наше рішення. Застосування з нами просте ... завдяки порталу онлайн-додатку, який ви можете відкрити тут.
Після контакту “virtual” йде …
Кожен рік, з червня по вересень, приблизно 250 учнів приходять до нас на літнє стажування. Вони заробляють собі гроші допомагаючи нашій компанії під час свят і вихідних. Для багатьох з них, досвід, який вони отримують в цей час, є важливим орієнтиром для їх майбутньої кар’єри. Така коротка «фільтрація» може призвести до постійної взаємодії між обома сторонами. На користь обом сторонам.
Досить зручні умови, все , чого сьогодні хочуть підлітки: школа, друзі, сім’я, час на відпочинок, чати, твіти і блоги... якщо є конкретна ціль, це все сильно спрощує. Ми з задоволенням допоможемо знайти вам те, що ви шукаєте: ми даємо ідеї, ми надаємо інформацію в школах. Це має сенс. Навчання. Знання. Познайомтесь один з одним.
Як зосереджена на технічних моментах компанія, ми зацікавлені в тому, щоб налагодити контакт з учнями професійно-технічних училищ (ПТУ), технічними вищими навчальними закладами і вищими навчальними закладами, які займаються прикладною наукою. І тому, що ми хочемо, щоб вони були здатні і мали реальний досвід, компетенцію і відчували дух нашої компанії, ми пропонуємо спеціальні програми співробітництва.
Для учнів старших класів з технічним ухилом (ПТУ) ми пропонуємо:
Ми беремо на роботу вчорашніх випускників старшої школи з технічним ухилом (ПТУ), між випуском і обов’язковою службою в армії або обов’язковою громадянською роботою за тимчасовим контрактом. Це полегшить влаштування на роботу в подальшому (навіть якщо вони виберуть не працювати на нас після армії або альтернативної служби).